ら・さんたの日記

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仙南宅配センター　入社式　��2 2013/04/10 各宅配センターから祝電が届きました。 この祝電が読み上げられている途中から、 新入社員の目からは涙が・・・・・。 感動の入社式となりました。 入社式が終わってからは 挨拶の練習 「朝は必ず、ハイタッチ!!!(*´∀｀*)」

仙南宅配センター　入社式　��1 2013/04/10 平成２５年４月１０日 宮城県仙南宅配センターがオープン 当日は、入社式が行われました。 社長り話が終わって 新入社員の決意発表！ 緊張していますが、 素晴らしい内容でした。 「お客様にお役に立てる仕事を・・・・・」 「お客様から信頼される仕事を・・・・・」 「お客様から喜ばれる仕事を・・・・」 などなど・・・。 辞令交付され、全員無事 ら・さんたの仲間になりました。

第一回福島未来塾　僕たちで「前例を創り出そう」inフォレストパークあだたら 2013/03/29-31   主な内容です。 ら・さんたスタッフも中学生といっしよに 新しい前例を作り出すために 戦略と戦術の違いなど、大切なことを学びました。 【第1セッション】 １）　今の気持ちを一言ずつ笑顔で話そう ２）　自己紹介（らさんたさん） ３）　らさんたさんの自己紹介を聞いて、感じたこと（ジュニア） ４）　自己紹介（ジュニア） ５）　ジュニアの自己紹介を聞いて感じたこと（らさんた） ６）　お互いに感じたこと 【第2セッション】脳力開発の思考習慣と行動習慣 １．　「脳力開発」とは（別紙NRKシート） 　１）　３つの精神的姿勢　 　２）　５つの思考習慣 ２．Sを明確にする　 　１）　Sレベルのビジョンを具体的明確にイメージする 　２）　WHYからはじめる 【第3セッション】具体的明確に考える 　　１）　友情をテーマにするチーム 　　２）　スポーツをテーマにするチーム 　　３）　リーダーシップをテーマにするチーム 【第４セッション】戦略を考える 　１）　戦略と戦術 　２）　戦略の重要性 　３）　内因で外因をカバーする 　４）　戦術は戦略に従う 　５）　現状維持バイアスを排除する 　６）　状況と条件（悪条件であっても活かし方次第） 【第5セッション】逆算して考える行動計画 　　１）　創り出したい成果から逆算する 　　２）　ステップを踏む 　　３）　絶対達成するコミットメントの確認 【第6セッション】仮説を立て、検証し、成果を上げる 　　１）　自分の成功パターンと失敗パターン 　　２）　障害は必ず起きる 　　３）　そのときの自分の感情 　　４）　小さい成功を全体に（一点突破全面展開） 　　５）　ケースビルドアップ 【福島未来塾　２日間のまとめ】 　１）　脳力開発のポイント 　２）　行動して成果をだそう 　３）　お互いに応援し、役立とう

第一回福島未来塾　僕たちで「前例を創り出そう」inフォレストパークあだたら 2013/03/29-31 福島では初の、社会人と学生が一緒に学ぶ 福島未来塾を開催しました。 講師に、鎌田経営研究所　鎌田耕輔先生をお迎えしての 2泊３日の未来塾。 メンバー構成は 中学生3年生５名、中学1年生１名そして、社会人５名。 これが大変盛り上がりました。 はじめは、 四月から高校生になる5名のご両親の皆さんからは、 どんなことをやるのか？ 大変不安のご様子。 でも、終わってみれば 次回はいつやるの? 今後、福島未来塾との連携を考えたい! (経営者) などなど・・・。

第３１回全体ミーティング 社員スピーチ&パートナー企業様表彰 2013/03/23 上半期理念実践パートナー賞 ☆ソニー生命　　鈴木様 ☆渡辺経営コンサルタント事務所　渡辺雅文様 ☆グリム　桐山課長様 行けるぞ!あっくん実践プロジェクト 「ゴールは見えつつあるで賞」 ☆お役立ち賞　　渡辺久美子さん ☆購入軒数部門　菅野友紀さん・菊野龍さん ☆喜び料　　渡辺久美子さん 社員スピーチ ☆古川宗悦さん ☆佐々木政志さん

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